在双赢思维一章中，把人际交往分成了六种情况（就是枚举）：

利人利己（双赢）

损人利己（赢/输）

舍己为人（输/赢）

两败俱伤（输/输）

独善其身（赢）

好聚好散（无交易）

我对双赢一直有着信念上的执着，在实践上却极少有成就。一直信奉蓝海战略。却似乎没有找到自己的蓝海。而柯维给出来的建议是：不能双赢就好聚好散。

在人格上，双赢的人格是：诚信，成熟和知足。我想自己诚信是有的（不过近几年来开始有承诺而未实现的危险倾向），知足也还可以，最缺的就是成熟了。也就是要有对局面的操控能力，才有可能双赢。否则，光靠感动和信任是不行的。

在过程上，实现双赢过程可分四个步骤：

从对方的观点看问题，诚心诚意地了解他人的需要与顾虑，甚至比对方了解得更透彻。

认清关键问题与彼此的顾虑（而非立场）。

寻求彼此都能接受的结果。

商讨达成上述结果的各种可能途径。

这个过程也是值得细致消化的。

本章的付诸行动：

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