上次打分时，觉得自己分数还满高。这次不行了。问题在于：虽然细致，条理也还行，但是对大框架的把握还欠。很难对任务“心里有数”。Frank这次的教导是：1。三个尊重：尊重人才，尊重知识，尊重个性。2。逻辑思维转向结果思维。目标不变，方法可以变，资源可以变。从一个自然人转变为目标人。这条我估计自己介于中间吧50%的位置。3。时间节点/结点。计划和目标冲突时，计划为目标让路。4。及时与他人特别是上级沟通。我情知这个做得不够。能介于中间偏左的位置，40%吧。5。风险和危机处理。“万一”作“一万”来处理，对待。这个我肯定处于80%甚至更右的位置。很多时候被人觉得是杞人忧天。5。有效的沟通。Frank说：有效的沟通是——听到，听懂，听到位。6。领导能力。以成果判断，而不是名望。当然，领导也需要追随者。7。当出现问题时，要去控制局面，而不要被局面控制。

近期的工作沉下去的时候多，出结果的时候少。是工作性质还是本人状态？希望一条一条解决。