职业道德的缺失，往往从那些最热心最忘我的人开始。所谓一极到另一极。这个推论对吗？

9月13日：这说明上规矩有时候比热情更重要。热情以为独我这样，规矩才会教你应然。

【拿钱办事】进codyy两年半以来，牢固地树立了一种职业道德观：那就是“食君之禄，忠君之事”。不在拿别人工资期间做自己的事情。用通俗的话来讲，叫“拿钱办事”。不知道自我小结是否在摒弃范围之内。我常常还在8小时之外考虑或者执行工作的事情，并鼓励其他人也这样做。但心底里明白，对于不这样做的人，我是不能说ta缺失职业道德的。

【负责任】负责任的态度：交待的事情，有始有终，常有汇报。有始有终当然完全应该提倡。然而我过去是没有学过“常有汇报”这个词的，直到来到codyy。大概过去的思维是所谓“聪明人”的思维，又或者讲“单兵作战”的思维。如今已经视常汇报为惯例了。却突然反思起来：常汇报，难道不是在鼓励一种主人翁精神或者负责任精神的缺失吗？鼓励不要自信？阶段不同。当我和我所处的团队在新手阶段时，我知道这是一个好的职业习惯。如今，老手逐渐多起来，忍不住怀疑一下。然而，我知道，成熟的职场表现是：越老手，越不能忘记这个习惯。