今天看了一兄弟的评论，突然想到一个问题。我从前所谓“教育神圣”的理念，或许极大地错了。

绩效做不好，在企业里，效率不高，后果是财富创造慢甚至负数。 绩效做不好，在学校里，效率不高，后果是影响教书育人因此误人子弟。

这样的想法有哪里不对吗？生在教育系统内部时，我从来没觉得不对，深以为然。好像是说：如果非得有一不好的影响的话，宁可让坏影响在教育系统之外发生，总比教育系统内误人子弟耽误未来强。

实则，没有一件“非要有不好的影响”的事情。这个推论固然不错，但这个前提错了。绩效，就是一件该做好的事情。职业道德，就是一个该拥有的东西。凡此种种，只是一件事，人是要对自己负责的。组织，当然也要对自己负责。各司其职，试图、努力去改变不合理的东西，无关乎职业是否神圣。

这也有一个前提，职业可以不神圣，但不能“反动”。