都说小公司学做事，大公司学做人。那么不大不小的公司呢？ 在Jscpu的时候，我主要学习的内容属于做人——那是跟师兄学的。做什么事、怎么做，基本上没有什么积累。由于天性敬业，所以也没什么不是。 在Oceania的时候，我的确主要学习的内容属于做事，内容方面分两大模块：一是SEO，一是Excel，方法论方面主要是跟随Alex学习了追求方法到极致的完美主义。另外增加了职场一些感性的认识。 到Codyy之后，发现它既不能完全归属于小公司，也不能完全归属于大公司。有着比Jscpu更严格的流程制度，又有着Oceania的原动力。我在这里都学到了什么？其实依然是做事做人两大范畴。只是不同时期所获有所不同。 在职场感性认识方面，大大增强了。 在做事方面，我在大学时所积累到的不怕事、在Oceania时追求工具和追求方法的两项积累，在此开始发挥作用，再加上的确混的行业多了，见得多些，有点职场揣摩感，因此基层的事务，一直还算顺利。 另外，这几年狂练了ppt制作，美感修养也有一定的提高。ps没有大的进步，但也还常练。 在做人方面，比之Jscpu时代单一的处世法宝（面向上司），积累了一些不同部门之间打交道的经验。在J时代，因为组织太庞大，所以基本是本部门内打转。在Oceania，一抬眼就能看到所有人，这方面的积累也就几乎没有。而现在，种种案例在我面前，活课也。