每一个领域里，都有一个分支叫培训。有些做培训的确实是从业者，所谓老来从教。但是又有许多不是。非从业者为什么能在培训这个分支中存活下来？那要先看他们的培训对象心里是怎么想的：参加培训的多为行业新人，选择培训，是因为知道自己不了解目标，接受培训可以快速了解到流程、思路，以及为自己的行为打气。与其说“细节才是执行的魔鬼”被低估了，不如说：对于这个阶段的新人来说，了解流程与坚定信念比执行细节更重要。

培训者主要做的是什么？缩写成功案例，或者用幽默的方式改写成功案例，刻意忽略掉背景、执行细节、境遇，主打“你也能做到”这张牌，塑造看得见的成功，可复制的成功。比具体行业的培训更依赖于这种法则的就是成功学，它的“洗脑式灌输”一直为人所诟病。如果你就是那个被灌输对象，那你就知道，你觉得自己是需要这种洗脑的，因为它能坚定信念。我十五岁被卡耐基的成功学吸引，可能就是这个原因吧。